2008年7月28日 星期一

主管經》溺政治惡水

甫出校門或退役的社會新鮮人,通常由組織的基層人員做起。由於離權力核心尚遠,如同身在暴風圈之外,頂多隱約感受到組織氣壓的高低,卻不知其所以然。

隨著資歷累積與能力展現,表現優異者將擢升為主管,逐漸參與管理階層的運作。管理層級愈高,所參與的決策層次愈高,也就愈接近權力核心與暴風圈,愈能理解與見識到檯面下的權力糾葛。

在辦公室政治中,有山頭林立的派系糾葛與權位鬥爭。在多派人馬的角力與廝殺中,不明就理的主管,可能糊里糊塗地捲入風暴中,成為權力鬥爭的犧牲品。不擅此道的主管,可能因不知如何在風暴中全身而退,以致淹沒在政治惡水的洪流中。

有些主管不喜歡辦公室政治,只想找個單純的工作環境,專心地從事喜歡的工作。但在幾次的跳槽、轉換跑道後,可能無奈地發現,自己只是從一個火線,跳到另一個戰場。因為只要組織的資源無法無限供應,就會有資源與權益爭奪的辦公室政治議題。

想要逃避修習「辦公室政治」學分,只想留在自己習慣的安全領域中,做好專業工作,不妨考慮捨棄管理職,改以專業職為職涯發展方向。

因為帶領團隊的主管,除了得打點自己之外,還得肩負帶領團隊成員的責任。率領團隊上火線作戰,務須爭取所需的資源。

勇於任事的主管,須設法突破嫌惡辦公室政治的心理障礙,為了團隊的成功,就必須通過「辦公室政治」的修習與試煉。

日劇《華麗一族》中,木村拓哉所飾演的萬俵鐵平,雖全力拚戰,但在重要關頭,仍須藉重政治力量的介入,才能取得必要的資源與協助。劇中描繪殘酷的現實,努力有時不代表成功,當形勢比人強,只有學習「為官之道」,學好組織政治學,才能免於溺政治惡水。

參與辦公室政治,似乎是主管的不歸路。主管若本性不喜政治,也得適度調節心態,就當做演出一齣戲碼,盡責敬業地配合演出,將策略與心思運用於如何為團隊與成員掌握更多的權力與資源。

【2008/07/02 經濟日報】

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