職場觀察》創造職涯延伸性

【經濟日報╱邱文仁（104人力銀行行銷總監） 】

記者朋友問我所謂的「鐵飯碗工作」到底是什麼樣的工作？我用心的想，結論竟然是：「現在這個世界上，哪裡有什麼鐵飯碗！」 在世界急速變化，產業外移，職務消失，工作發生質變或被電腦取代之下，「永遠不變、安全無虞」的「鐵飯碗」工作，顯然是不存在的。 不過，「鐵飯碗」工作雖已不復存在，可以提升你的價值、讓你機會更多的「金飯碗」工作卻日增。 工作延伸性高，可以帶來不斷的挑戰，以及更多的機會和選擇，就算「金飯碗」工作。 「行銷」就是具有延伸性的代表性工作。行銷的變化，是永無止境的。行銷人除了要學習廣告知識、公關技能，也隨著行銷媒介及創意的衍生，而不斷面臨變化及挑戰。行銷工作不僅有「易於延伸」的特性，還可以輕易複製到不同領域，所以行銷工作上手後，機會也跟著多起來。 如果你從事的職務比較一成不變，不容易延伸，則可考慮「向上延伸」，也就是學習管理技能。任何有企圖心的上班族，除了在專業技能上精進，也應儘快開始充實管理技能，為升遷管理者作準備。「向上延伸」讓你有機會化被動為主動，親手描繪自己的職場藍圖。 有時候，興趣的延伸，也可以創造迷人的工作。 例如，有位家境相當好的朋友，年紀輕輕就玩遍名車，畢業後，他成為名牌車廠的業務高手，因為他不但懂名車，又和買名車的客戶氣味相投。 由於工作的關係，我認識許多被手部職業傷害所苦的設計工作者，我給他們的建議是，增進管理技能，往管理職務發展；或者學習行銷，以設計結合行銷，開創更大的職場天空；也可以增進教學技能，指導新入行的設計師。 最重要的是，別讓基本技能的不足，阻礙工作的延伸性。 目前，最基本的職場技能首推「語文」和「電腦」。「電腦」上手較快，但外語得靠日復一日的練習，長期累積。 不妨把學習外語當成一種興趣或遊戲。聽ICRT、學唱英文歌、看外國電影等等，都是比較不會膩的學習方法。 雖然現在已經很難找到「鐵飯碗」，但只要努力創造工作的「延伸性」，往深度及廣度發展，就會找到屬於自己的「金飯碗」。 【2008/07/10 經濟日報】