做為一個擁有太多選擇權的現代消費者,也是相當累人的事。 擠進《財星》500大企業的恆康金融服務公司(John Hancock Financial Services)執行長達列山卓(David F. D’Alessandro)就指出:「激烈的競爭帶來太多的消費選擇,以及一批疲憊不堪的消費者。」 誠如他所言:「從購買一包洋芋片、一杯咖啡、一台洗衣機、一部汽車,到小孩要念哪一所學校,沒有人可以每次都周全地考慮到所有利弊得失,再去選擇。如果凡事都得如此大費周章,生命也實在太痛苦了吧!」 的確,沒得選擇是種痛苦,但太多選擇也是種煎熬。達列山卓一針見血地指出,「消費者需要優質品牌,正如優質品牌也需要消費者,消費者擁有的品牌選擇愈多,反而愈需要依賴某一個優勢的品牌。」消費者與優質品牌之間,形成一種相互需要的關係。 在品牌為王的時代,小自個人、企業,大至城市、國家,都在強力塑造自我品牌的價值。品牌之爭,儼然成為生存之爭,如何透過每一次與客戶的接觸經驗,傳達專 注、持續與正確的品牌精神,有效提升品牌價值,對外展現品牌形象,對內訓練全員品牌意識,成為企業生存發展的關鍵核心能力。 歸納專家的見解,品牌經營的策略與步驟包括: 成功品牌 始於清楚願景 成功的品牌始於清楚的品牌目標與願景,並整合企業文化、核心價值和商業策略。品牌要能發展成功,在品牌創造階段,不但管理階層要充分支持與投入,也要獲得所有員工的認同與支持。 品牌精神不能紙上談兵,必須透過經營者及所有員工一致的態度與行動表現,傳遞給顧客。要讓每位員工有一致的行動與態度,仰賴的是明確的品牌願景,以及戰略和戰術的一貫性。 塑造品牌願景及方向的靈魂人物,企業的領導者或CEO莫屬。企業領袖必須成為建立品牌的總監,把自己當成打造品牌的建築師。 品牌策略 不斷創新改善 交通大學管理科學系教授朱博湧表示,「品牌策略是台灣企業未來最重要的挑戰。首先是選擇獨特、有價值的定位;其次是取捨,決定什麼要做,什麼不做;最後是發展最配適的流程。發展品牌是長期承諾,也是無止境的流程改善。」 品牌策略研擬的關鍵是針對市場的需求,進行資源整合,不斷地透過創新的方法來傳遞品牌訊息及品牌精神。例如:進行市場區隔、運用說故事與創造性的表達方 式,提升消費者的興趣、強化產品與服務的設計等,同時,在發展品牌的過程中,持續接受消費者的回饋與進行調查,以隨時調整。 此外,雖然品牌訊息的傳遞必須一致,但在品牌發展的過程中,品牌不可能一直原地踏步。隨著消費環境的變化,消費者行為態度改變或產品銷售不良,品牌定位與形象都有可能要重新調整,階段性的重新定位是必要的過程。 信守承諾 永續經營關鍵 企業必須從實際的品牌行銷經驗中不斷的學習,並不斷地改善缺失,才能獲得消費者對品牌的信任。品牌要能永續經營並提升價值,關鍵在於信守品牌承諾。 品牌必須是長期的承諾,無論如何都要堅持下去,因此,企業主對於品牌的堅持,是非常關鍵的要素,即使企業易主或更換執行長,對品牌承諾仍須維持不變。如果 對品牌缺乏長期承諾的決心,未能持續提升品牌的價值,即使一時獲得顧客青睞,終究是無法長久的。(作者是中國生產力中心《能力雜誌》總編輯) 【2008/07/27 經濟日報】 |
2008年7月27日 星期日
品牌經營》優質品牌&消費者 脣齒相依
訂閱:
張貼留言 (Atom)
沒有留言:
張貼留言