智慧大富翁》變化人生起伏事業

■ 林富元 最近幾位朋友都被迫離開自己辛苦創立的公司，大嘆人生無常，事業多變。 人生難料，商場更是詭譎多變，各式各樣的鬥爭，每天都在上演著。外表看來光鮮亮麗的大老闆，可能被企業內部的波濤洶湧，搞得食不知味，寢食難安，日子過得遠比小職員不舒服、不痛快。 探討矽谷最近這幾起董事會革命的背後因素，就可以知道老闆有多難為。 天時地利不對：公司股價長期低迷不振，董事會不免拿經營者開刀。這一招常用的殺雞儆猴老招，正好讓有心人士找到變天的理由。 外力介入：全世界有數不清的大型私募基金，這些規模動輒數百億美元的基金，對價值被低估的企業虎視眈眈，企圖掠奪併購。他們經常玩弄的手法是鼓動董事會成員，在董事會上興風作浪。等到控制權易手之後，就想盡辦法拆散老團隊，讓新團隊駐進，再用各種方法將公司拆解或整合，或炒作新題材，最後轉手套利。創業家、企業家在這盤棋局中，只是卒子而已。 內賊野心：也有些戰功彪炳的公司功臣，只會埋首工作，不知逢迎拍馬有權有勢者，也不留意公司生態的改變，終究有一天會坐冷板凳。 引狼入室：有位朋友多年前幫人謀得職位，還幫他圓滿完成第一項工作任務。他以為為自己培養了可靠的班底，未料過沒幾年，這個有野心、有居心的新人， 用盡各種巧妙的方法挑撥離間，還經常使用暗喻法侮辱他，最後，甚至取代了他的位子。 上面談的似乎都是負面現象，在鼓勵大家以正面心態面對橫逆之餘，我也要提醒，不能過於一廂情願，陷入無知的羅曼蒂克，必須瞭解商場處處都是虎坑。 人生有起有落。爬上去不容易，掉下來似乎簡單多了。 追求「大起」的人，恐怕也要練習如何處理「大落」的殘局吧！ （Blog網站：www.happyboblin.com， 多元天使投顧、互聯網實驗室、矽谷玉山科技協會理事長、矽谷橡子園創投共同創辦人） 【2006/09/11 經濟日報】