| 作者：賈拉德、古斯、蓋諾 出版：商周 本書對於創新有超越傳統的定義。創新是企業探險活動的經營管理。創新是在特定組織氛圍之中有效運用企業資源。缺乏支持創新的組織氛圍，企業無法推出新產品。 創新的管理目的在於激發新想法，而不是預設特定方法。瞭解創新的基本知識是第一步。創新肇始於創新態度；而非高階主管下達指令即能創新。培養創新態度必須改變思考程序、改變心態，去除不再增添價值的包袱，或許還必須進行某種變革。那些以店長或導遊心態做事的經理人，必須重新評估自己的角色，以成為主動創新者。 【2006/12/02 經濟日報】 |
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