你的退休後花園播種了嗎？

■ 官如玉 在壽命延長、退休金制度岌岌不保之下，專家預測，嬰兒潮世代會比他們的父母工作得更久，這不純粹為了經濟的因素，也是因為擔心自己會太無聊。 匯豐銀行「退休的未來」報告指出，認為下半生充滿機會和可以重新創造的人愈來愈多，退休生活不再是休息和放慢腳步。七成的美國人為了金錢和證明自我價值，打算退休後至少從事部分工時工作。 人力資源專家也組成無數的專案小組，研究企業可以更有效運用資深人員的方法，美國退休人員協會（AARP）甚至設有50歲以上員工的最佳雇主獎，去年抱回這個獎項的企業有福斯汽車（VW)、米其林輪胎和惠而浦。 「只為工作」（Just Work）一書作者慕黑德（Rusell Muirhead）指出，19世紀浪漫主義提出「一個人的職業應提供比薪水更有意義的東西」這個觀念，但真正擁抱這個想法的卻是嬰兒潮世代，「他們期望事業可以協助他們實現真正的自我。」 利他的退而不休 大多數人退而不休是基於利他主義。派司特馬克在博思顧問公司任職28年，對企業執行長提供諮詢，並寫了兩本管理方面的書籍，在1990年代末期，他開始到殘障人士參與的特殊奧運會做義工，去年這個組織亟於尋找執行長接班人選，派司特馬克毛遂自薦，如今他已走馬上任一年，薪資雖大幅縮水，而且變成空中飛人，但59歲的派司特馬克樂在其中，他說：「在個人滿足方面，比我預期的還好。」 對一些人來說，公職是創造事業第二春的很好選擇。42歲的馬爾康開始教八年級生前代數學，儘管年薪只有3.8萬美元，他還是可以接受，因為他上一個工作是在營建公司擔任財務長，已存了數百萬美元。他說：「我的內心深處一直有想要教書的念頭。」 也有人選擇自行創業。湯普遜擔任網路視訊公司WebEx行銷長時，公司原本要上市，未料遭逢科技股災，粉碎員工的發財夢，也讓湯普遜重新思考自己的人生。他發現自己飲食過量、睡眠不足，甚少運動，於是請了九個月長假，勤做瑜珈，結果減重40磅。不久之後，他成立一家公司，專門撰寫支援業務人員的軟體。44 歲的他，經常在家上班，並且撥出時間進行冥想，他說：「我的生活終於有點平衡了。」 找到行動宗旨 有些人則是因為做膩了先前的工作，而想換跑道。59歲的布洛塞35年來一直擔任語言病理學教授和行政人員，她說：「我需要更多的東西。」有一天，她看到一則有關語言治療業者的報導，便決定向這家公司自我推銷，強調自己的特殊訓練和領導技能，可望對這家公司有所貢獻。如今，布洛塞已是這家公司的副總裁，回顧當年轉換跑道，她說：「我的行動有風險，卻是值得的。」 也有人被資遣後，靠自己的興趣發展第二春。44歲的沙特在那斯達克市場擔任電腦程式工程師已逾18年，眼見單位一再縮編，每個人的工作負擔不斷增加，便開始考慮自己的退路。她利用晚上去念個MBA學位。如今一筆優渥的資遣費讓她無後顧之憂，她打算租個店面經營一家剪貼簿店，她說：「我實在找不到自己會對剪貼簿感到厭倦的理由。」 不過度幻想報酬 多數創業族對投資報酬不會有太多的幻想。47歲的齊特克拋下企業溝通主管的頭銜，考到健身訓練員執照，並在西北大學擔任研究助理。他必須研究體能訓練對動脈硬化的影響，教授舞蹈，進行一對一的體能訓練，甚至對2004年出版的男士瘦身書進行更新。他說：「忙不同的事，讓我很興奮。」雖然在經濟上，他必須量入為出，但他很喜歡每早一睜開眼睛，腦海中就會浮現一張工作清單。 就像大學生利用實習的機會，去印證自己心儀的工作是否真的符合預期，資深上班族也應該嘗試去接觸有意從事的新工作。「嬰兒潮世代的職場守則」作者費恩表示，想要換新工作的人最好在低成本、低風險的環境下先試一下。例如，他認識一位女性想開賀卡店，先利用周末在類似的店工作，發現自己並不是真的喜歡和顧客互動，而打消念頭。 試探是否符合預期 謹守這個原則，讓史坦成功地轉換多次跑道。她曾是Northrop的工程師，後來在矽谷幾家公司擔任行銷人員，也在一家挪威視訊會議公司待過。二年前，她再也無法忍受馬不停蹄地出差、手機鈴聲響個不停，決定結束上班族生活，開了一家公司，專門為拼布嗜好者做收尾的工作。如今為了健康的理由，她決定重回學校，打算考取醫療攝影執照。 （取材自新聞周刊） 【2006/06/25 經濟日報】