職場與磁場》水火相容

■ 陳瑩珍 電視報導，北京一家餐廳，聘用一位知名設計師，把「水火相容」的創意概念，用在餐廳的進口處。 設計師說，從小認知水火不能相容。但他一生都在追求水火的相容。 他在牆上，鑿了一個方形櫥櫃，置放一盆火爐，火焰舞動著。櫥櫃外罩著透明玻璃，水從玻璃牆頂端，輕瀉如緩慢的瀑布。水火相容了，很美。 據說，來客都會不禁駐足幾分鐘，嘆賞這一幅如畫的「水火相容」。 這段新聞讓我聯想到，職場人際間的水火不相容。人到中年，職場馳騁多年，仔細回想，確認自己不太在意人際友朋的出身背景、學經歷、能力。但我會觀察一個人的「根質」。 去年某餐會，巧遇一位多年前共事過的同事。當年，我不甚欣賞這位與我同位階、小動作不斷、在外風評不好的同事。在相聚的三小時裡，她興奮地細數過往點滴，我卻毫無記憶。她還怪我連她什麼星座都不記得。 會後，我很慶幸更加瞭解自己，不會活在記憶仇恨與不悅的當中。我是一個活在不順，就開始找出路的人。比較不會「焦聚」一個對手，每天觀察她的是非，然後心情被對方帶著走、跟著起起伏伏。 人和他人會水火不容，那和自己呢？當然也會。大部分很有主張與想法的人，其實也會偏向主觀、主宰的氣質。 我很能給同事安全感。對事物的判斷與分析，也有一定的說服力。久而久之，自己也信心十足、篤定主觀起來。有一次與同事爭議彼此所看到的案例過程，當時是自信滿滿，後來確認是自己記錯了。 又有一次，我在說完一件事後，私下回頭再確認時，發現自己還真有疏忽之處。有了這樣的兩次經驗後，我開始「再再確認」的習慣，防範自己再主觀犯錯。 這樣的習慣一養成，本來要抱怨的事，因為給自己確認空間，也給對方解釋空間，雖然結果還是我判斷正確，但原要抱怨的情緒早已煙消霧散，與人的爭議衝突的機會就不大了。 在紫微命盤上，可以看出一個人先天上的陰陽未濟，無法在EQ上修持得很好。但我想，當你後天願意透過自我省察，讓自己比較能做到水不水、火不火時，水火不容指數，自然會下降的。 你上個月、上一周、昨天有和自己水火不容嗎？要不要試試看相容後的真自在呢？ （作者是元策公關行銷、matchwell麻雀餵了諮詢網負責人，網址：http://www.matchwell.com.tw） 【2006/05/28 經濟日報】