哈佛案例》去留抉擇 方寸之間

■ 摘自哈佛商業評論中文版 毫無心理準備下，約翰.杜里（John Dooley）獲得公司拔擢，邀請他從愛爾蘭分公司，轉調到美國總公司擔任策略部門負責人。 原來，擔任全球生物科技公司BioSol策略研究部門副總經理的約翰，才剛帶領團隊在治療氣喘的治療性抗體研發上，跨出重大突破，沒想到旋即獲得高升。他很清楚，這是千載難逢的機會，但也意謂將舉家遷離愛爾蘭，搬到全新的美國加州。 事實上，約翰和妻子費歐娜（Fiona）對美國並不陌生，20年前兩人相識、結婚，約翰收到麻省理工學院錄取後，全家搬到麻薩諸塞州，約翰畢業後進入頂尖公司任職、費歐娜是童書插畫家，兩人在波士頓度過六年的愉快時光。 愛爾蘭經濟蕭條、工作機會少，是兩人當年決定留在美國的原因，不過，1999年時，愛爾蘭情勢轉變，凱爾特之虎（Celtic Tiger）勢力抬頭，商業欣欣向榮，生物科技業也蓬勃發展。 三思之後，約翰和費歐娜決心返回愛爾蘭，他們希望孩子能在愛爾蘭文化下成長、享受祖父母和親戚的呵護。約翰愛極了都柏林的生活，吉尼斯酒廠的大麥香、街頭巷尾的歷史點滴、每個月和三兩好友在酒館談心……。 猶豫之際，約翰接到愛爾蘭當地小公司GeneSys來電，邀請他擔任主管研發的執行副總，原來他不久前才透過人力仲介、表達想跳槽的想法，不過現在出現擢升機會，情況更複雜了，他也擔心，一旦拒絕BioSol，未來可能就難以在原公司升遷了。 【2006/05/28 經濟日報】