高希均看天下》呼應台灣全球化需求─弭平知識落差

高希均 40年前，去美國讀書，讀到凱因斯的名言：「觀念可以改變歷史的軌跡。」是這句話，使我決定要獻身教育。 近年來，在哈佛大學商學院出版的著作及雜誌上，讀到它們自勉的三個英文字：「Ideas with impact」，生動地道出了我的嚮往。 在這個全球化年代，杜拉克、彼得‧聖吉、查爾斯‧韓第等西方管理學者一再警告：領先對手的唯一方法就是比對手學習得更快。 21世紀初的人類，正走向逐漸被剷平的世界；台灣卻出現了各種路障。橫阻台灣進步的這些石頭是五大落差： 知識落差：產生了貧富不均。 創新落差：產生了企業盛衰。 格局落差：產生了政策分歧。 人品落差：產生了君子與小人。 愛心落差：產生了大愛與貪婪。 不克服這些落差，台灣是無法與世界接軌。 「知識的落差」是一切落差的根源。 在當前各種學術領域中，與台灣企業成長最密切的一環，就是商學院的教學與研究是否已達國際水準。 幾位政大與台大的教授說：「如果美國一流大學的管理教學為A，那麼台灣最高的水準是接近B。」另一位教授則認為：「如果美國是100分，台灣是60分。」 此刻我們決定引進世界一流的管理雜誌—《哈佛商業評論》（Harvard Business Re-view，HBR），用以提升台灣社會（及華人世界）的管理理念、改進實務運作、增加實際績效。 《哈佛商業評論》英文版創立於1922年，由美國哈佛商學院出版公司（Harvard Business School Publishing，HBSP）發行。80餘年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。 許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一及《藍海策略》的兩位教授金偉燦、莫伯尼。 近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家，都會在HBR發表文章。杜拉克去年11月去世前，為HBR在2004年6月寫的文章「What Makes an Effective Executive？」（我曾在次月的《遠見》討論過），即獲得2005年HBR麥肯錫最佳論文獎。 走進劍橋的哈佛商學院出版公司的大廳，就看到這幾個耀眼的字： Improving the practice of management and its impact in a changing world。台灣企業要與世界接軌，必先要與世界頂尖的管理學說、管理實務與管理績效接軌。這就是我們出版《哈佛商業評論》全球中文版的最大心意。讓我們一起來完成這項具有深遠影響的接軌工程。 （作者是《哈佛商業評論》全球中文版發行人） 【2006/08/29 經濟日報】