先讀為快》你的船，讓它最出色

書名：這是你的船 作者：麥可．艾伯拉蕭夫 出版：久石文化 作者透過卓越的能力管理，在短短20個月內把一艘績效奇差、管理混亂的軍艦，經營成全美軍艦的模範，且戰績顯赫。他發揮獨特的領導魅力，凝聚所有部屬的力量，讓全艦的人都認同「這是你的船，一定要讓它成為最好的」，發揮了萬眾一心的力量。這也呼應了中國的一句老話「同舟共濟」。 作者提出一個很重要的觀念，許多員工離職是因為：不受尊重、沒有決策參與感、意見不受重視、付出與回報不成比例、薪資問題。 前三項都直接和主管有關，這是因為許多主管把部屬當成聽命的棋子，以為一切事情都在自己掌控中，喜歡下達「命令」與「控制」部屬的一切，這正是引起員工離職的一大成因。如何留住優秀人才，是管理者最大的挑戰。 不要將部屬視為聽從命令的棋子，正是本書的一個重要觀點。如果主管只會向部屬發號施令，部屬就會失去積極性，如同「機械人」般，不會主動思考和自動自發。 其次，部屬和主管一樣，都有自己的希望、夢想，想證明自己的重要性，並希望獲得足夠的尊重。管理者要懂得激勵部屬，誘發他們的潛能，使之樂在工作，這是管理者的工作重點。 正如本書書名，卓越的管理者，應該引導組織上下視工作場所為「自己的船」，並讓他們相信，大家都在同一艘船上，榮辱與共，必須團結一致，才能成功。 【2006/12/16 經濟日報】