人才出走v.s人才走不出去

工商時報/工商經營報／經營知識/D3版　吳心怡 2006/10/2 當兩岸開放的速度遠比全世界搶攻中國大陸市場還慢時，兩岸間人才躥升的速度也出現大逆轉。 產業外移，人才外流，留下來的算什麼呢？ 從大陸返台休假探親的朋友們，跟留在台灣的朋友們有一場聚會。這是一場極有趣的、極不平衡的聚會。 為什麼我說極有趣，又說極不平衡呢？事情是這樣的，因為從大陸返台的友人中，有幾個當年的出走原因並不光采，有的是因為混不下去只得轉戰中國市場，有的是因為鬱鬱不得志被老闆「貶到」外地，有的是聽命指派順其自然(返台友人中當然也有傑出、有遠見的人而主動進攻大陸的人才)，但不論當初離鄉背井闖蕩中國的原因是什麼，現在全都以勝利者、先鋒者的姿態回台灣。 反觀以在地老鄉老友的身分為這些「衣錦返鄉」者接風的人，卻成了保守、無用、無膽、被淘汰、被邊緣化，跟不上世界腳步的人。 因為，顯然留在台灣，對政府的政策表現出遵守態度的良民們，下場都不太好。當初是雄心壯志甚至在業界獨霸一方的人才，現在都成了「愛台灣」這個標語的階下囚。相較於意氣風發地遠走他鄉、開天闢地的那群人，留在台灣的友人們有點唏噓。 這是不平衡的由來。 其中有些人，當年是以下屬身分被外派的，現在卻以更大的頭銜回來成為當年自己主管的主管，這是有趣的地方之一。 返台者問留台者：「你們怎麼還窩在這裡？」 返台者問留台者：「你們為什麼不去搶世界的市場？要在這裡斤斤計較瓜分這麼小的市場？」 返台者問留台者：「你們留下來有什麼好處？」 留台者沒有人回答以上任何一個問題。因為都在想當年不出走的原因，以及現在還不走的原因。 返台者說：再不去打天下，等你想打，早已是別人的了。那時候，你們就真的「只能」留在這裡，而不是「選擇」留在這裡了。 留台者像是沒見過世面的聽訓者。 一個堅持留在台灣不去中國發展的人開口說：「不出走的原因很多，主要是以為，很快，兩岸會開放到不必出走台灣，就能打中國市場。只是，沒想到全世界的動作都比台灣快。」 他的想法是台灣人才與企業的最初理想，也是最適合台灣這塊人才濟濟的小島發展的方向是以headquarter的形式發展。 現在成為headquarter來得及嗎？ 現在該怎麼做呢？ 出走？不出走？ 這是個有趣而不平衡的聚會。(作者為資深創意人／導演，minik1028@yahoo.com.tw)