兩岸經貿論壇》軟實力才是硬道理

■ 朱若蘭、李小芬整理 最近大陸北大、清大挖角台灣教授前往講學的新聞引起震撼，繼台灣產業西進，大陸再度輸入台灣的學術實力，台灣在兩岸的競爭還有何優勢？ 中山大學企管系教授葉匡時，結束在上海復旦大學及北京清華大學一年的講學後，日前應邀在國立中山大學、長庚大學和香港中文大學合作的亞太EMBA課程，探討「台灣在兩岸的競爭優勢」。 他認為，台灣仍有相當大的優勢，但應了解中國、自我定位清楚，才能掌握優勢；他建議學習猶太人在美國的經營，以「軟實力」在大陸扮演類似的角色，自信、主動的改變中國、經略中國，台灣才有美好的未來。 中國問題：人多，不發達… 葉匡時指出，中國經濟成長的關鍵就在擁有「大」的優勢：有大量的土地，土地成本幾乎是零；大量的廉價勞動力；大量的外資投入；另外就是地方間的競爭乃至於「競次」(race to the bottom)。但是這些優勢正逐漸消失，特別是地方間的競爭，造成資源的浪費，也衍生資源分配不均的問題。 大陸在「大」的表象之下，其實是令人困惑的，葉匡時說。套大陸國務院總理溫家寶的話「人多，不發達，這是中國的兩大國情。中國有13億人口，不管多麼小的問題，只要乘以13億，那就成為很大很大的問題；不管多麼可觀的財力、物力，只要除以13億，那就成為很低很低的人均水平」。 根據葉匡時的形容，當下為後現代的中國，乃是融合最美的、最醜的；最富的、最貧的；最好的、最壞的；最新的、最舊的綜合體，不能從單一角度觀察。 現階段大陸黨國一體的機制結構是有問題的，因為缺乏獨立的監督機制，只採取上對下的監督機制，在這種情況下產生一國多制的黨國體系，中央與地方的恩怨情仇，糾纏關係非常複雜。簡單來說，除了文字、語言有統一外，其餘都是各自為政，並在現實利益驅使下，慢慢形成官員、商人與知識份子共生的利益集團，掌控著大陸的成長脈動。 針對現階段中國大陸的領導統治，葉匡時歸納出五種領導方式： 一、黨的組織能力：這是共產黨的組織特性與管理方式，主要採取集體領導。 二、學習型組織：近年來的改革開放執行就是顯著表現。 三、媒體控制：不管是電視、文字媒體或是網路媒體，均無所不用其極控管，無非藉由思想統一，避免民智大開，而被民意的洪流吞沒。 四、指標管理：例如透過經濟GDP的成長率，決定該區域的領導管理績效，進而為升遷的依據，但是單一指標易生偏頗，近年來已修正納入如環保、教育等指標，以落實獎罰制度。 五、高舉民族主義：凡遇到難關或是棘手問題通常只要高舉民族主義的大旗，均能順利過關，某程度來說「台灣統獨問題」無非也是一張重要的牌。 因此，葉匡時認為，大陸的優勢不是絕對的，索忍尼辛就曾說過中國大陸能在改革上超越俄羅斯，其關鍵在於有台灣與香港的貢獻。 台灣人在大陸的力量是被肯定的，從職場來看，外商高幹、內外銷的知名台商、知名企業顧問與培訓師及演藝人員，台灣人才就是比大陸優秀。 在高等教育方面，北大、清華、復旦雖為歷史名校，但是台大、成大、中山等台灣高等學府的師資，卻遠超過那些歷史名校；雖然大陸教師待遇偏低，但是在共生利益體制下，只要願意「努力」，其總收入卻遠超過台灣。而受到思想箝制的學生，創造力與活潑性，亦遠不及生長在台灣開放環境的學生。 台灣優勢：人才，國際化… 面對大陸的崛起，國人不免憂慮台灣的優勢漸失，尤其是台灣近年來的發展，但是葉匡時認為，台灣現有的優勢仍為大陸遠遠不及，因為台灣比大陸更中國、更國際、更專業、更人性。中華民族的傳統文化在台灣被保留的很完整，在大陸眼裡台灣是文化的寶貝。 這主要是因為台灣是中國、日本及美國的交匯島，比大陸更了解這些國家，高度的國際化相對就更有競爭力。台灣在各種領域上的專業與誠信，以及做事態度與能力，更是備受肯定。還有就是台灣比大陸更人性，自由開放的體制以及對於人的價值肯定，均是大陸所不及的。 但葉匡時仍提醒大家深思，我們的比較優勢是什麼？能提供什麼價值？我們的體制是在強化，或是削弱？怎樣的中國對台灣有利？怎樣的兩岸政策對台灣有利？大陸跟台灣真的只能鬥個你死我活嗎？ 他舉例說，猶太人為了在美國生存為例，絕不坐以待斃、維持現況，他們努力掌握美國政商與媒體，展現決心與企圖心，進而取得一片天，為什麼台灣人不能在中國扮演類似的角色？ 讓台灣的軟實力經略中國，廣泛與大陸知識份子交流 葉匡時說，大陸知識份子對台灣是有期待的，希望透過台灣的存在，讓大陸產生質的變化。台灣若承認大陸學籍、積極招收大陸學生、並鼓勵台灣學者在大陸講學，教育的交流就是很好的質變過程。台灣有多元豐富的文化價值、優質的人才、以及最適合華人的生活方式，未來若以醫療保健、教育文化、金融服務、生活娛樂四大產業為發展重點，這些加總起來的「軟實力」，都可以讓中國大陸發生質變。 （本文由國立中山大學、長庚大學及香港中文大學亞太EMBA兩岸經貿論壇提供，www.emba.nsysu.edu.tw） 【2006/07/30 經濟日報】