前瞻性的階級化

工商時報/經營知識/D3版　吳心怡 2006/5/12 未來的階級將依種族的文化力、身價的潛值來衡量；個人的價值全看他未來能有多少貢獻的能力。 在我連著幾週談了幾個必然的趨勢之後，我今天要的談的另一個大趨勢是「階級化」。 階級化不是新鮮事，我們這個世界本來就是階級分明的世界，而且是用2種指標來劃分，相信不必我說，你也知道是哪2個指標：財富與種族。這不是單純的像花不同等級的錢，購票搭乘經濟艙、商務艙、頭等艙的問題而已。未來，階級會更清楚，但並非全然的種族，也非全然的財富。而是更具前瞻性的種族與財富。這是什麼意思？現在就說明。 所謂前瞻性的種族，指的是「種族的文化力」，例如語言、文字、獨特的思想哲理、基因特質等等。 所謂前瞻性的財富，指的是「身價的潛值」，例如誰掌握這個人才，就等於掌握多少隨之而來的資源或財源或機會，或是從某人過往的紀錄可以推算出未來10或15年，此人可能創造的財富、資源、機會或成績等。 以上這2件事將促成階級化的極致。 因為沒有人會只看眼前了(過不了幾年，長壽丸或青春永駐丸之類的藥物就會出現，大家便會活得很久！到時，自殺丸或活得不耐煩丸又成了另一波熱銷品，這個以後再談。)而是從5或10年之後預估的身價，來看今天要不要雇用這個人。 要注意的是這裡所說的「階級化」是雙向進行的，雙標準並列的。也就是種族文化力與身價必定被同步考慮的，講白一點，也就是以後我們的世界只有4個階級：兩者兼具，只具備任何一者，以及都不具備者。 階級化很殘忍嗎？ 今天討論的不是未來世界的道德議題(再說，每個時代，喔！不不不，每隔幾年，道德觀就會有所不同)，而是運作法則。所以我們不要問殘忍或人道問題，而應該問你自己，如果這個階級化的事情今天就發生，你會是在哪一個階級？你的身價潛值有多少？當你思考到你的前景就是你的背景，而你的背景就是你的前景之時，你現在會規劃什麼樣的生活去投資自己？另外，你具備文化力嗎？你知道你擁有什麼樣的文化力嗎？也許該從認識真正的「自我」開始。