用人哲學》通才勝過專才

【經濟日報╱吳嵩浩】

一般企業都喜歡專業人才，但產業正處於起飛階段的休閒農業，愛用的人卻非專業，而是通才，「什麼都要會做」，成了休閒農業徵人的首要條件，也成了年輕人回鄉工作時最大的入行門檻。 台灣休閒農業協會表示，去年下半年吹起失業風後，愈來愈多上班族注意到休閒農業職缺，除了都市工作不好找讓年輕人浮起回鄉打拚的念頭外，產業的快速起步，也吸引了更多有心創業的年輕一族，跨進這個產業。 據業者統計，去年休閒農業釋放出人力不多，23個大型農場，去年只有約百個職缺，應徵者卻達到上千人之多。但是，僧多粥少的人力市場中，業者卻補不滿人，直到農曆年過後，還是有許多農場急著找人，問題出在求職者與業者之間的工作認知落差太大。 協會表示，多數職缺類多屬行政管理、農場管理等工作，許多觀光管理或相關科系畢業的人前去面試，卻發現行政管理工作內容並不單純，房務、帳務、行銷解說都 要自己來，更有應徵者直呼，「根本就是來打雜的」。至於所謂的農場管理，從規劃到執行都要一手包辦，還得捲起袖子到農場下工，讓坐慣辦公室的上班族紛紛打 退堂鼓。 業者表示，農場規模小，且產業處於起飛階段，需要凡事都做得來的人手，雖然農場也很需要專才來提升各項工作績效，但現階段更需要通才來加速營運。且農場營運還在嚐試階段，只有已具規模的業者，才有辦法專業分工，否則在休閒農業領域中，通才的價值恐怕還是遠遠高於專才。 【2009/04/16 經濟日報】