【經濟日報／林行宜】
王建民在美國職棒場上的優異表現，不僅在台灣刮起旋風，更受到國外棒壇注目。但在「台灣之光」榮銜的背後，王建民可是付出很多的努力。身處職場，若想像職棒巨星般發光發熱，就得了解職棒巨星的成功要件，並且充分發揮。
精益求精：職棒設有一軍與二軍制度，表現優異者可晉升一軍，狀況不佳或尚待磨練的新人，則留在二軍磨練。由於一二軍的薪酬與福利有如天壤之別，因此暫居二軍者，無不積極加強戰力，靜待前進一軍的機會。擠入一軍者，也得持續精進技術，保持最佳體能與戰力。
同樣地，職場上也面臨後浪推前浪的殘酷競爭，每個人都應該積極投資自我，厚植實力、發掘潛能，讓自己具備多項專才，提升自己的價值，才能在職場上立於不敗之地。
全力以赴：在球場上，除了得面對場地泥濘溼滑、陽光刺眼、風強雨大等外在因素的挑戰，還有抗壓性、專注力等內在心理壓力待克服。明星球員不管面臨任何挑戰或困難，都會全力以赴，不到最後絕不輕言放棄。困境愈險阻，愈能彰顯個人的價值。
職場人也須把握任何機會，展現平時鍛鍊的功力。
團隊合作：棒球講究團隊合作，投手靠野手守備，避免失分，靠隊友的打擊火力支援，才能得分。相對地，野手則靠投手壓制對方的打擊火力，才能確保戰果。野手守備更需要高度的默契。棒球比賽著重團隊合作，可從最有價值球員（MVP）的遴選，窺見一斑。單場MVP只選自優勝團隊，如果球隊無法取得最後勝利，個人表現再優異，都將因而失色。
職場也著重團隊合作，行銷、生產等前線作戰單位需要後勤支援單位的奧援，後勤支援團隊則需要前線的戰果，以確保能量無虞。在高度競爭的環境，得靠團隊作戰的綜效才能打下江山。若個人能力優異，但無法與團隊協同作戰，則所能產生的能量相對有限，甚至將削弱團隊戰力。
遵循規範：球員除了依據遊戲規則進行公平比賽外，個人的紀律與操守也必須接受球隊的規範。即使球技再佳，若無法遵守球隊的紀律，不假外出、逾期歸營或甚至涉入職棒簽賭、打假球、施打禁藥等重大違規事項，最後一定會斷送職棒生涯。
職場上，誠正也是長遠之正道。或許有人透過不正當的手段獲得成功，不過，人力資源部門擁有盤根錯節的人脈網絡與高超的檢核技巧，遲早會被識破，不再獲得信任，阻斷職涯永續之路。
服從戰術指揮：職棒競技，除了球員的球技，教練團的戰術也是致勝關鍵，不被看好的球隊也可能因戰術運用得宜，而以小蝦米戰勝大鯨魚。所以，球員不論是強投或強打，都得配合教練團，執行犧牲短打、故意四壞球保送等戰術。
職場人也須遵循組織的策略與指揮，避免自己的工作方向與組織的大方針背道而馳，只要是合法與合理的命令或指導，即需落實執行。
職棒選手自小即接受訓練，並透過競賽磨練實戰經驗，若非具備過人的努力與堅持，不易在高手如雲的競技場嶄露頭角。身處職場的你，也得學習職棒選手平時積極備戰，機會來臨時全力以赴，遇到困難險阻則逢山開路遇水搭橋的韌性，相信有朝一日也能成為職場巨星。
（作者是群創光電台灣人資處經理）
【2006/11/19 經濟日報】
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