職場大忌》恃才傲物 首當其衝

【經濟日報╱黃玉珍】

企業推動人力精實方案，上班族不妨趁此機會檢視自我能力，補強企業所需要的能力。 資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛以較積極、正面的態度來看待企業精實人力，他說：「如果上帝給你酸檸檬，就要想辦法讓它變成可口的檸檬汁。」 其實，上班族不須太悲觀，可以把這一波裁員潮，視為修正波，審慎評估個人缺少那些實力，如何累積企業所需要的能力，更加彰顯自我。 他說，這一波不景氣被裁員的人，很可能是遇到非戰之罪的情況，雖然是公司的商業判斷使然，但是上班族不可老是悲憤自己懷才不遇，應該靜下心來檢視自己的價值。 林瓊瀛遇過牛津、華頓、康乃爾等一流國外大學或商學院的高材生，因為恃才傲物，而被裁員，現在都在滿地找眼鏡。 他認為，休無薪假，未必是壞事。如竹科工程師平常工作「無暝無日」，只能用紙條問候家人，無薪假正好全家人一起出遊。 所以，應以正面思考企業的精實方案和無薪假，被迫裁員或休無薪假的員工，可以趁機強化第一專長、培養第二專長，更可以提高生活品質，思考是否換新工作。 也許危機就是轉機，酸檸檬終究是止渴檸檬汁的最佳原料。 【2009/01/21 經濟日報】