寒流暖暖包》趁不景氣 網羅人才

【經濟日報╱鄭秋霜】

企業掀起人力精實風潮，不過，有些產業卻逆勢徵才，網羅優秀人才。 一位外商公關公司主管指出，最近他們接觸到不少應徵者，學、經歷等背景都非常優秀，是過去少見的人才。 同樣的情形也發生在出版業。一家出版公司最近錄取的兩位選書員，都畢業於國立大學，甚至還取得國外名校碩士學位。 業者指出，人力精簡的企業，多屬訂單劇減的代工的製造業者，但一些不靠國外品牌訂單的公司，或者是服務業，仍有「逆向徵才」的情形。 抓到「平價最夯」趨勢的台北旅店集團，陸續在台北市區開設新旅店，董事長戴彰紀說，公司「一直隨時面試新人」。 出版界今年出書量普遍保守，三采文化卻要增加六位編輯。為什麼不景氣還要逆勢徵才？三采文化總經理張輝明指出，因為公司持續成長，而且「景氣不好，不代表 沒人看書，而是書市會有不同的需求」，例如以前股市大好時，財經書大受歡迎，現在景氣欠佳，心靈、成長、養生書籍反受青睞，「因此，該徵人還是要徵人。」 業者指出，全球人力精實風，許多優秀人才並非志願性失業，是因為公司的決策、而非個人能力不足而失業，這種「非戰之罪」下釋出的人力，通常很優秀，只要不失去鬥志，肯挑戰既有能力及想法，嘗試不同的領域，不見得找不到工作。 【2009/01/23 經濟日報】