工商時報/鮮活管理/26版 林季明
2005/7/15
曾經在寶鹼擔任全球副總裁兼大中華區總經理，是有史以來華人在寶鹼中最高職位的韋俊賢，接下已經有100 多年歷史的雅芳亞太區業務後，對《與成功有約》中的不斷反省自我感受特別強烈。因為，雖然書中強調的道理都只有短短幾個字，但是在工作多年後，在企業經營實務上才發現，每一個道理都是一關關難過的關卡。
例如，在談判時，不要隨著別人起舞，可是做起來卻是更是難上加難。他在實務上的經驗就發現，必須要靠平日的修為，讓積極樂觀的態度深植心中，內化成性格的一部分才行。有關這個學分，韋俊賢坦承自己修練得還不夠，頂多只有6、70分。
在企業中工作，很多人都曾有過受訓的經驗，很多課程在上時很有感覺，但是過沒多久，就忘了；也有些課程，初上課時看似平凡，但是真正要做到卻很難；一般而言，會帶給你較多影響的，反倒是那些當初看似平凡、卻很耐人尋味的課程，因為這類課程會隨著時間的推演，以及你個人經驗的累積，隨時加味，為你的人生帶來不同層面的影響。例如在《與成功有約》中建議大家要積極樂觀，短短的4個字，卻是一道很難達到的目標。
對於「積極進取」這項習慣，韋俊賢強調，在職涯中，除了要有積極的態度，肯定自己的價值也很重要。要想自己的價值能讓別人覺察到，要想充分反映出自己的價值，自覺很重要，而自覺的提升，唯有靠自己不斷地自我反省。
韋俊賢說，在內部員工訓練上，他常常會做這樣的建議。要讓自己做到「自我反省」這個習慣，可以常常練習寫墓碑文。這個做法是，假設你昨日去世，今日入土，在你人生的終點，你想要別人在你的墓碑文上寫上什麼？找出這個答案後，自然人生規劃也就出爐。如果你人生最大的成就是想做個慈愛的父親，那就多花些時間和小孩相處，不斷地做這樣的反省，可以讓你在人生的終站，不致留下太多遺憾。 (本系列和天下文化聯合策劃)
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