【經濟日報╱邱文仁】
有位同事來公司報到的第一天，就有人來向我通報「來了一個帥哥」，當時我不覺得他有什麼特別吸引人的地方，頂多長得可愛，我還 在心裡嘀咕「長的帥有什麼了不得，工作做好比較重要吧！」
不過，這兩年來，情況逆轉，不瞞大家說，我真的覺得他愈來愈帥，一看到他，即使再累，我也會精神為之一振。
導致我改變觀感的原因很多，不過，可以簡單歸納為以下幾點：
1. 把公司多年來最難賣的產品，做得業績嗄嗄叫。
2. 正面思考。雖然業績好，做人一點也不驕傲，面對挑戰總是樂觀面對。
3. 就算別人待他不好，他也不憤怒、不批評，EQ實在高。
4. 他是顧問型業務，專業又勤勞。
5. 會變魔術。…
看到這位同事人緣好、左右逢源，我不禁開始思考「魅力」這個議題。雖然乍看之下，許多人的魅力似乎是渾然天成的，不過，我認為魅力應該是「有規則可循」的一門學問，只要有心學習，可以後天培養。
找到自己的型：外表的美化似乎是培養魅力最容易的起點。外表改進了，會比較有信心，信心也是一種魅力。
改善外表最簡單的方法，就是找到自己的型，從找尋適合自己的髮型、衣服、化妝開始，造型愈適合自己，就愈討人喜歡。如果一時找不到外表改進的切入點，不妨找個好的髮型設計師，配付適合的眼鏡，應該是個不錯的開始。
為他人創造利益： 除了外表討喜之外，如果能夠為別人創造利益，給他帶來歡樂，讓他產生信心…，也都可以提高你的魅力指數。能力強卻不自滿，讓人心生傾慕、想要見賢思齊，這種正面的能量，也算是給他人的「好處」。
所以，想要創造自身的魅力，得先從「他人想要什麼」的角度來思考。接下來，就是透過互動，建立好感。
正面思考：EQ低、整天抱怨的人，會讓人敬而遠之，正面思考的人，才會成為萬人迷。
培養驚喜的元素：就像一面牆壁，還要一幅好畫來「聚焦」，才能讓人更為印象深刻。所謂驚喜元素，因人而異。
身為的優秀醫師，也彈得一手好鋼琴；平常沉默寡言，到KTV時卻讓人以為置身國家歌劇院；上班是工程師，下班是法國料理高手，些都是創造驚喜的例子。
找到自己的獨特性，可以增添趣味及魅力，讓人印象格外深刻。「獨特性」需要尋找和學習，卻是值得的 。因為這就像醍醐味一樣，讓人嘖嘖稱奇。
（作者是104人力銀行行銷總監）
【2007/11/08 經濟日報】
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