錦囊妙計》想加薪 要有三因緣

【經濟日報╱賴盈如】

一年辛苦工作換得好考績，員工心想加薪、升遷有望；不過，景氣不見起色，1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，必須具體貢獻、年終考核成績佳、公司下年度有明確獲利，三個條件兼具，員工才好開口要求加薪升官。 「考績好只是員工談加薪、升遷的門票，真要談，還要萬事皆備。」吳睿穎認為，員工一年的表現獲得考績肯定，即使公司該年度有獲利，但年終考核是考核過去，加薪、升官則與公司的未來計畫有關。 因此，若要拿好考績與主管談加薪升官，就要站在公司的立場，檢視新年度自己能有哪些貢獻，以及公司是否已有訂單或其他明確獲利。他強調，「考績好、有貢獻、企業獲利三者皆俱，才可提加薪、升官。」 吳睿穎觀察，2008工作年度企業給員工好考績，多是「口頭衛冕」，強調減薪、裁員不會發生在他們身上。因此，拿到好考績有如吃下定心丸，不過「守住飯碗是首要，勿貿然要求加薪。」 【2009/01/13 經濟日報】