專家獻計》自我行銷 用心經營

【經濟日報╱林婉翎】

想要獲得好考績，除了工作認真、努力達成老闆交付的目標，還需要懂得自我推銷的小撇步。 「職場上的自我行銷很重要！」職場達人、104人力銀行行銷總監邱文仁指出，職場人要學會經營自我品牌，特別要學會向主管行銷自己。許多人埋頭苦幹，但與工作夥伴、長官缺少互動，表現沒有被看到，考績因而差強人意。 部門主管要管的人不少，無法記得每個人的工作成果，特別是多數公司選擇在年終進行考績評核，這等於考驗主管的記憶力，除非表現特別突出，否則年初的好表現，可能已被長官遺忘。 如何讓主管記得你的努力？ 「e-mail是很好的工具。」邱文仁平時習慣透過e-mail，定期報告工作進度，持續和忙碌的主管互動、溝通，也讓他快速掌握、了解自己的工作進度。 年終考核前半個月，她還會主動整理這半年到一年的工作成果，把貢獻量化提供給主管，同時請老闆提供建議。 邱文仁認為，「人和」也是職場必備的工作能力。考績評訂指標，除具體的工作表現，印象分數也是關鍵。平時用心營造自己人性化的形象，細心經營與主管、團隊夥伴的關係，也很重要。 人際學是上班族必修課，點滴細節都用心經營，就不會讓考績被減分。 【2009/01/16 經濟日報】