■ 朱文章
從台灣超導國際公司開始，科技公司吸金、詐騙事件不斷引爆。事實上，許多公司剛開始經營都不惡，卻在一夕之間豬羊變色。追究原因，不是技術團隊離開就是被挖角。惡劣的經營者，卻一直強調公司經營良好，利用空頭公司來詐財。
因此衡量股價是否合理，除了公司獲利及財務狀況等有形因素，經理人的專業及品德、永續經營的企圖心、經營團隊是否和諧、有無創新力等無形因素，也要仔細斟酌。
好手失靈 敗仗機會增
事在人為，人才非常重要。休士頓火箭隊少了姚明，勝算大大降低；洋基隊沒有王建民，戰敗的機率可能更大。隊上好手「失靈」，美國球壇稱為"not hitting on all cylinders"，敗仗機會就增加。這句話現在也用在企業界，指的是部門沒有發揮戰力。
例："When our business is not hitting on all cylinders, we can pretend nothing is wrong, or we can recognize the fact and do something about it."「如果生意不如預期，我們可以視而不見，也可以面對它，並採取行動改善。」
話說「人往高處走，水往低處流」，以往落後國家人才流到美國，造成"brain drain"（人才外流），但也有些留美學生，學成變成「海歸派」。人才流落何方，主要取決於研究條件，或待遇是否吸引人（sweetening the pot），這句英文片語出自賭場，就是加大賭注，留住賭客繼續花錢。
例："When the recruit seemed reluctant to sign with our company, we sweetened the pot by throwing in a company car."「我們爭取挖角的對象猶豫不決，不肯簽約，公司就配座車一部，以示誠意。」
好手離開，導致球隊分崩離析的現象，也發生在日常生活中。現代人以車代步，機件失靈，使用原廠零件（Original Equipment Manufacture），當然有助安全；但許多修車廠會用來路不明的「黃昏市場」零件（after-market parts），品質稍遜，但廠方可以賺取價差，獲得暴利。
換掉主要零件（人才），以削弱敵人的力量，在三十六計中稱為「偷樑換柱」。年前最流行的英文字彙"regime change"，直譯是「政權更迭」，現在美國人已用在其他地方，比如球隊解聘教練，也可用這個詞彙，有「引進新血」（bringing in new blood）的意思。
例："Baseball needs a regime change. Leaders at the top need to be held account-able for a sullied game."「棒壇高層需要來個大換血。棒壇醜聞要有人負責，不能和稀泥。」
" Bringing in new blood isn't good enough--not if the new people all have the same attitudes." 「換血不見得一定好———除非這些新血也認同公司立場。」
英諺：「不貪則不上當」（you can't swindle an honest man.），但消費者也要盡心自行查證（caveat emptor--let the buyer beware.），因為賣方是否「偷樑換柱」，無法逆料。
煙霧和鏡子 粉飾真相
在日常生活，「偷工減料」（shoddy works）很常見，譬如樣品屋美侖美奐，交屋後才知是黑心海沙屋。這種圖謀不軌，存心欺騙對方的伎倆，英文稱為「煙霧和鏡子」（smoke and mirrors），意即讓人看不出真相。
例："They showed up their new factory to try to get our order, but it all looked like smoke and mirrors to me."「他們帶我們去看新廠，可是我總覺得不太對勁。」
另一種偷樑換柱，常出現在房屋廣告文案，譬如「距離台北車站只要15分鐘」，實際上，必須在深夜以100公里的時速飆車，才能做到。另，房屋廣告文案常見的美麗圖片，圖片下卻有幾乎看不到的小字，說明是電腦合成圖片，一切仍須「以實物為準」。這些並不希望讀者注意到的說明（the fine print），才是關鍵。
例："It sounded like a good deal until you read the fine print." 「如果你不仔細閱讀契約，你會真以為這個生意很上算。」
（作者是陸軍官校語言中心主任）
【2005/09/11 經濟日報】
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