■ 張昆典
海棠颱風陸上警報發布當天（周日）上午依舊晴朗，我習慣性的到隔鄰的學校籃球場運動，當天和一群年輕人混在一起鬥牛，休息時聽他們聊一些工廠的事（原來他們是同一家公司的員工）。其中一位說：「颱風就要來了，我下午要去看看堆在外面的包裝是否有蓋好。」我不由得抬頭多看他兩眼，心中暗暗稱許。
雖然不知道他們在哪家公司服務，但依我觀察到的兩個現象，可以肯定這家公司一定有前途。
長期以來，這群年輕人假日都會相偕到這裡來運動，代表他們感情好、凝聚力強，相信工作上協調性也不差，有利於共同達成工作目標。而且持續性運動可以強壯體魄，提高工作效率，至少病假請得少，間接可以降低公司成本。
其次讓我印象深刻的是，颱風即將來襲，雖是周日，員工仍主動關懷工廠狀況，擔心防颱措施是否做好。如此細心、體貼的員工，不需要主管叮嚀、不需要別人在後面推著走，遇有狀況，便會主動為公司的權益著想，這就是公司最大的資產，也是企業發展的最大推力。
如果員工向心力不強，就不會有積極主動的精神，凡事都需要主管鞭策，工作效率自然低落。。
人才是公司最大的資產，有一群向心力強的員工，公司發展才有可靠的後盾，因為員工會主動為公司著想。
【2005/07/29 經濟日報】
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