好書導讀》好習慣 幫你成贏家

■ 戴勝益 書名：為什麼是他，不是我？職場贏家的四大習慣 作者：迪克．萊爾斯 出版：久石文化 為什麼是他，不是我？我說：「一定是我，不是他！」 這年頭職場贏家要「脫穎而出」，一定要具備某些良好的習慣。關於成功的書籍千百種，其實所有的事物均有其運作規律，人們的成功與否也是有跡可循的。本書的故事簡單有力的把成功的方法歸納成四大習慣，在這裡我想和大家分享我的經驗： 早到晚走，額外多付出一點：某一天微風晨曦的早晨，在爬山步道上忽見一登山客，手拿著半條土司，沿途將土司撕成小碎片，散布於步道兩旁，他腳程很快邊走邊撒，彷彿是散播種子的農夫。這是一件有意義，但對個人沒有利益的事情。我覺得做任何事其實會有「平衡相對」的回報：登山時還能運動十指關節，促進健康；加上看到路旁的小鳥喜孜孜的鳴奏進行曲，心情愉快。人生是一種「付出與回饋」的滿足感。 不要讓藉口減損事情的成果：水上摩托車的魅力在於能快能慢、可左可右，完全由人掌握，只是在海浪高時容易翻覆。但只要抓著訣竅，大浪來襲時集中精神正面以對，降低速度迎接海浪的挑戰；等大浪一過，又可以加速前進。一般人遇到困難，往往不敢面對，拚命逃避，如此終究會被困難打垮的。反之，面對難題時若能虛心以對，誠心處理一定能將困難化解的。 事先解決潛在問題：還記得接受訪問時，記者問我，我的事業是否曾遇到挫折，我回答：「當每件事情都想得完整，事業順遂就不是不可能的任務。先預防任何可能發生的問題，便無需付出慘痛的代價以換得教訓。」如此，拓展事業版圖或達成企業願景，走來也會比較順利。 幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面：一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。油菜仔花田、雲海、百馬奔騰、繁星、大草原、成功嶺閱兵、群山、大合唱等等，無一不是「數大便是美」。一人獨領風騷的時代已經過去了，整齊水準、同步並進的團隊才是大家的驕傲；讓身邊的人強，讓下屬強，你才會更強。這就是「水漲船高」的道理。 （作者是王品餐飲集團董事長，本文為推薦序） 【2006/05/06 經濟日報】