企業社會責任獎》台達電 堅持對地球負責

■ 張彥文 走出電梯，初來乍到的訪客都會很納悶，這家公司今天不上班嗎？怎麼暗暗的？ 原來在台達電子的公共區域，白天只使用部分的燈光，為了讓來訪的媒體拍照，工作人員還花了點時間才找到開關，「因為這些燈平常都不開，」台達電的公關人員有些不好意思地解釋。 至於在辦公室內，除了員工頭上的日光燈是三管全開外，旁邊的走道，一律只開一管日光燈。 省能是小氣？還是大器？ 而公共區域不開冷氣空調、利用太陽能板提供電力等等，更是台達電早為人知的作法。 自35年前，台達電創立以來，董事長鄭崇華就始終堅信，地球只有一個，企業的永續發展必得和環保節能連在一起。 「你如果趕時間，千萬別跟鄭老闆聊環保，」一位資深媒體記者打趣地說，因為只要談環保，鄭崇華就會從盤古開天講起，暢談他的環保理念，還會逐一展示他所有的具體作法。 台達電在環保節能上的措施不勝枚舉。目前在大陸東莞的工廠，使用太陽能熱水器，供應40棟宿舍、2萬多名員工使用，「台達電從來不趕時髦，方向也從未變過，」台達電執行長海英俊說，以前的人蓋廠房都算建設成本，卻忽略後續的營運成本。太陽能熱水器建造成本，雖比原本燒柴油的方式昂貴，但未來的營運成本卻省很多。 耗資成立「社會教室」 在企業社會責任的實踐上，台達電在環保方面的努力，一直令各界印象深刻。但台達電會連續二年拿到企業社會責任獎，絕不是因為只會做環保。 例如，台達電對員工的教育訓練從不吝嗇。在本次調查中，台達電員工教育訓練的經費占比，高達2.7%，在300多家企業當中排名第四。 目前台達電和企管顧問公司合作，訓練企業內部講師，稱為種子部隊，以內部的實際運作經驗做為教材。 即使再忙，海英俊一定至少安排半個小時與新進人員面談，讓他們瞭解台達電的企業精神。 台達電也長期致力於社會教育，資助科技研發專案、講座、設立獎助學金以及贊助普及教育活動。包括2001年成立清華大學「孫運璿科技講座」及成功大學「李國鼎科技講座」等。 台達電子文教基金會並贊助製作影片《掌舵風雨世代──孫運璿》。除了董事長鄭崇華本人對孫資政的崇敬之外，台達電也希望藉由這樣的行動，重新喚起過往政治人物無私忘我、戮力從公的精神典範。 推出住宅節能實作計畫 台達電子文教基金會也推出環保節能影片、手冊等教材，推廣到全省的中小學。基金會每年還提供五名獎學金，全額補助赴荷蘭攻讀環保相關的碩博士。 除了企業內部，台達電還透過基金會，向社會大眾宣導節能和環保教育。例如最近推出的「住宅節能實作計畫」，就是鼓勵民眾將住宅設計為「綠建築」，優勝者可得10萬元獎金。 環保一向由自身做起的台達電，目前計劃將台北總部大樓的玻璃貼上隔熱紙，光是這項工程就估計要花40萬元的經費，希望隔絕熱氣，但盡量不影響採光。 最近，台達電更發給大陸員工每人一個環保袋，除了期望減少塑膠袋的使用外，也希望透過員工影響到他們的家人，為環保盡一分心力。 （本文摘自5月號《遠見》雜誌） 【2006/05/02 經濟日報】