■ 編譯郭瑋瑋
（紐約的波馬洛伊）問：生涯發展的文章總是說「要找位良師」，這句話是有道理，因為良師益友在許多人的生命歷程中扮演關鍵角色，他們會引領我們走進知識的殿堂。如果能找來柯林頓或巴菲特這類的人和24歲的年輕人會談30分鐘，你覺得如何？
答：你搞錯對象啦。
柯林頓和巴菲特對於在工作中如何出人頭地、經營成功的人生，一定會有精闢的見解，但良師可不是花30分鐘就能讓你茅塞頓開的啟蒙者，坦白說，良師並非每周你花1小時會談的企業主管，除非你還有許多良師，那就另當別論。
你提到的良師顯然是指能提供生涯發展建議的人，其實他可能不是單一的個人，你在生命旅途中遇到的人，都可能成為良師，他們都會教導你不知道的東西。許多企業都會推出正式的教育訓練計畫，但這種例行公事往往變成熟悉工作環境與了解企業福利的管道，對員工起不了真正的化學作用。
最好的師徒關係反而是非正式的，毋須刻意營造，換言之，任何能夠讓你增廣見聞者都算是良師，這種關係可持續數周或長達一生，師徒之間也可能變成朋友，不論如何，你都要把握每個學習機會。我們建議你要善用時間，四處尋找好的觀點，每次當你有新的發現時，就等於是讓自己獲得啟迪心智的經驗。
（如果讀者有疑問想請威爾許夫婦解惑，請將意見寄到welch.edn@udngroup.com，本報會代為轉達。）
【2006/03/13 經濟日報】
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