創業點子》被動的求職者

【經濟日報╱吳國卿】

如果你的履歷好得沒話說，各家人才招募公司爭相招攬，讓你不勝其煩，以下的新招式可能會吸引你的興趣：求才企業付錢請你應徵工作，價錢由你訂。 這是新創就業網站NotchUp.com想出來的妙招。創辦人安伯拉斯與艾利斯說，這個網站將切入Monster.com等收費人力仲介網站未開發的市場；Monster通常收取錄用員工30%薪資作為佣金。 NotchUp宣稱該網站的登錄者是「快樂的受雇專業人員」，也是「被動的求職者」。 NotchUp的運作方式是──求職者在網站鍵入行業、職務、薪資和經驗，網站的計算機會算出他應徵面談時，求才企業應該支付的費用（NotchUp建議價錢在200到500美元），然後求職者把履歷登錄在網站上。 如果某位雇主對你感興趣，會把錢存入NotchUp，並與你約談。如果你的表現證明是貨真價實的應徵者，NotchUp將在應徵結束後，把錢轉入你的PayPal帳戶。NotchUp收取約15%到20%手續費。 Google、雅虎和Facebook都在NotchUp上招募人才，NotchUp雖然元月28日才正式推出，但之前一周已受到準求職者的熱烈歡迎，會員從445人激增到1萬500人。安伯拉斯和艾利斯說，網站流量太大造成該公司兩部伺服器當機。 曾擔任AltaVista搜尋引擎工程部副總裁的安伯拉斯說：「我從多年的經驗發現，最優秀的人才通常得跳出就業市場去尋找。」 （取材自美聯社） 【2008/02/14 經濟日報】