本書揭露梅約醫學中心這個複雜的服務組織,如何培養超越顧客期望,並獲得顧客及員工高度忠誠的文化。 兩位作者獲得難能可貴的機會,進入醫院和領導者、臨床醫護人員、職員和病人進行個別訪談,並且觀察數百名醫師與病人的互動關係,以研究梅約醫學中心的服務文化與體制。 他們將研究結果集結出書,闡述梅約醫學中心的經營概念,如何產生一流的臨床成效、創造驚人的組織效率和卓越的人際互動服務。 向梅約學管理──世界頂尖醫學中心的三贏哲學 作者:李納.貝瑞(Leonard L. Berry) 肯特.賽特曼(Kent D. Seltman) 出版:麥格羅.希爾 【2008/11/02 經濟日報】 |
2008年11月9日 星期日
經濟書坊》向梅約學管理
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