經濟書坊》孫悟空是個好員工

【經濟日報╱本報訊】

孫悟空是個好員工──從《西遊記》看現代職場求生錄，作者：成君憶，出版：臉譜 「如果我是孫悟空，該有多好！」也許每個上班族都曾有這樣的幻想。一雙火眼金睛，可以明辨人心；七十二般變化，可以隨心所欲地尋找各種困難的有效解決辦法；一個筋斗十萬八千里，行動迅速，統御全局；掄起如意金箍棒，萬人無法擋。 然而，我們也不禁會思考另一個問題：孫悟空為什麼跳不出如來佛的手掌心？為什麼要讓他去保護弱不禁風的唐僧？為什麼要讓他承受「緊箍咒」的折磨？許多人認為，命運對孫悟空太不公平了。 本書試圖以新的解讀方式，來研究《西遊記》這部歷久彌新的文學名著。你會發現，同樣是一個孫悟空，從前大鬧天宮，那麼強烈地試圖改變世界，結果卻慘遭失 敗，被壓在五行山下不能翻身；經過一段漫長的取經之路，他不得不屈服於「緊箍咒」的魔力，在不知不覺中改變自己，贏得個人與團隊的共同成功。《西遊記》所 講述的，其實就是孫悟空從「改變世界」到「改變自我」的一段成長歷程。 《西遊記》也刻畫了四種不同的性格特徵，取經團隊中的唐僧師徒，分別象徵著完美型、力量型、活潑型、平和型四種性格特徵，是世界上第一部描寫組織行為和性格類型的文學作品。他們所經歷的九九八十一難，其實也是我們在人生和創業的歷程中可能遭遇的各種困難。 作希望透過不同角度的解讀，幫助上班族深思職涯，並協助團隊管理者發現和分析影響生產力、工作滿意度以及員工關係的神秘因素。 【2008/08/17 經濟日報】