兩岸財務長-兩岸職場達人換你做

座談會》兩岸人才爭霸 無尾熊鬥老虎
■ 記者邱馨儀、何易霖／台北報導
兩岸人才進入無尾熊與老虎的爭霸賽？味全公司董事長魏應充昨（9）日以無尾熊形容台灣年輕人的「古意」與「水牛精神」，碰上大陸學子可與老虎性格相稱的「攻擊性」，這也明示兩岸職場走向全方位競爭的時代來臨。
半導體業代表力晶半導體董事長黃崇仁說得更直接，「很多台灣年輕人認為可以去搶大陸人的飯碗，那是不可能的！」與大陸菁英相較，黃崇仁建議台灣學子，先想想在台灣能做什麼，練好本事才有西進大陸的本錢。
經濟日報與政治大學、宏碁集團以及富蘭德諮詢公司昨天舉辦「兩岸財務長」系列座談會的第一場，主題是「兩岸職場達人換你做」。邀請魏應充與黃崇仁擔任與談人，本報總編輯游美月與政大金融系教授江永裕共同主持。
黃崇仁與魏應充都認為，兩岸人才競賽勢不可擋，國內學子應該厚植自己的核心職能，培養自己的國際觀，才能提高在這場競賽中勝出的機會。
會場中學生提出頗具創意的話題，請魏應充以動物形容兩岸年輕學子。魏應充經過一番思索後，以「無尾熊與老虎」來打比方，他說，若以人格特質劃分，台灣學生比較像「無尾熊」，大陸的學生比較像「老虎」，無尾熊很有台灣傳統的水牛精神，但是攻擊力道不足，老虎剛好是攻擊力很強的動物。
黃崇仁認為，大陸的人才競爭激烈程度甚於國內，每年光大學報考人數，就是台灣的80倍以上，加上名校名額少，可想而知，能脫穎而出的都是佼佼者。但每年還是有多北大、清華等名校學生，甘願擠進千人選一的政府基層工作，這就是大陸的就業市場，不像台灣人想像的那麼簡單容易。
魏應充認為，台灣學子比較憨厚，勤儉、打拚，在團隊中較為團結，和諧度較高，忠誠度以及品德操守，也是台灣學子的競爭優勢。有較多到企業學習的機會，也是大陸學生缺乏的地方。
黃崇仁勉勵學子，雖然台灣學生要搶大陸人的飯碗不容易，也不是完全沒有機會，不管世界怎麼變，只要有能力，就不怕競爭。

座談會》魏應充：先充實專業職能
■ 記者邱馨儀整理
頂新在國內是中小企業，1989年到大陸發展迄今，歷經十年發展期，逐步建立方便麵、飲料以及糕餅等事業。展望未來十年，頂新的定位是強化國際合作，透過與日本伊藤忠、朝日啤酒、TESCO以及日本全家等國際性集團合作，鎖定發展食品、流通、外食以及連鎖等新事業。
台灣屬海島型經濟，市場小，功能型事業部較普及；大陸屬大陸型經濟體，市場廣大，企業管理較多透過事業部組織進行，兩者對人才規格的需求也不同。
頂新目前派駐大陸的台籍幹部共310人，其中總經理75人。大陸市場大，常有「將在外，君命有所不受」的情況，台灣的母公司因此要充分授權，上位者只要抓住財務等重要項目即可，像財務長等職務，未來將是大陸市場中重要的人力需求。以頂新為例，我們事業部的執行長只管財務以及人力資源，剩下的生產、行銷等，都下放到各廠區總經理。
台灣學子進入職場，要先知道，要留在台灣就業，或到大陸發展，並先充實專業核心職能，如生產、行銷、人力資源、研發或財務等。如果你想到大陸發展，實務經驗就很重要，且因應兩岸市場以及國情不同，還應該增加法令、稅務等相關知識。
未來的人力市場中，台灣學子必須具備國際觀。兩岸都已經加世界貿易組織入（WTO），在開放的國際市場中，國內學子一定不能排斥瞭解大陸市場，知己知彼，才能百戰百勝。特別是想要到大陸發展，這點認知更必要，因為大陸是全球人力資源的戰場，台灣學子要面對的不僅是大陸人，還有美國與其他國家派到大陸的人才。
兩岸的年輕學子成長環境有很大差異，大陸的學生表現得比較功利，也比較崇尚現實主義；台灣的孩子比較「古意」，這點從兩岸學生辯論賽時，大陸一方的攻擊力以及言詞犀利度就可一目了然，所以台灣學生應該要求自己更主動積極。

座談會》黃崇仁：選擇喜歡的工作
■ 記者何易霖整理
在台灣能唸到一流大學的學生，出去找工作不會有太大問題，最重要的是，這份工作是不是適合你的性向？以及是不是你喜歡的？
我當年一開始唸的是物理，後來覺得與性向不合，於是改念醫科。醫學院畢業時，我有三條路可以走，第一從醫；第二做研究；第三改行。畢業前，我的指導教授建議我，做生意是條不錯的路，加上當時與教授共同研究出一種藥，替教授賺了不少錢，當下讓我意識到，做生意其實比唸書還好賺，「要當老闆管人，而不是當夥計讓老闆管」的意識，開始在我心中升起，也開啟了我未來踏入科技業的路。
力晶一開始是業界最小的DRAM廠，當年最強的都是日本廠，一路走來，力晶的確很辛苦。不過，時至今日，日本廠一家家退出，從當年的七家變成一家，力晶卻迎頭趕上，成為國際級大廠，靠的是膽識及毅力。
我要告訴大家，不管你今天唸什麼科系，工作經驗很重要，因為職場上很多東西是學校不會教的。也不是說，唸書完全無用，我仍然很慶幸當年曾經唸過物理系，當時建構的邏輯推理能力，為我之後經營事業帶來莫大幫助。
在座的各位能唸到一流學府，IQ可說在伯仲之間，未來的成就會有差異，關鍵在個性。如果你能多瞭解自己的性向，選擇合適的工作，就比較容易出頭；最不好的是，找了一份差事，卻不是自己喜歡的。
現在很多人說，大陸是個很大的市場，一股腦想去大陸工作，甚至把小孩往國外送，未來好與大陸人搶飯碗。在我看來，這並不可行。
我常說，台商看到的大陸，不是100%真實的大陸，當然台灣人要去大陸發展也不是沒機會，只不過，要以台灣為基礎，逐步邁過去，才是上策。如果你的根沒有留在台灣，一味地只想融入，甚至想跳過在台灣打基礎的過程，都行不通。
【2005/12/10 經濟日報】