【經濟日報╱杜瑜滿】
過去半年就業市場可謂「裁員滾滾」，在面臨個人職涯的危機時，很多人會感慨，當我揮汗如雨時，為何老闆沒看到？事實上，現代企業需要的是能開疆闢土的戰馬，而非墨守成規的忠驢。
中華人資主管協會執行長林由敏說，戰馬級的人物具備幾個特質，一是樂觀，「兵來將擋、水來土淹」，可以說是談笑用兵，相信自己「一定能搞定」，也就是正面思考的力量。
戰馬的第二個特質是熱情，尤其熱愛挑戰，沒有企圖心的人很愛說「成功不必在我」這句話；但戰馬級員工即使挑戰失敗，還是會想方設法捲土重來，因為有著屢敗屢戰的熱情，最後就會變成「功成必有我在」。
當然，戰馬也需要伯樂，外派人員犧牲奉獻為企業打拼，企業卻認為這只是份內之事，也會導致人才流失。根據人力銀行的統計，外派員工的離職率較一般員工高，可見留住外派員工並不容易。
林由敏指出，外派工作會讓人眼界變寬，尤其是發揮空間變大，回國舞台縮減，權利變小，也要重新適應，勞資雙方持續溝通，才不會期望落空。
致伸科技資深經理吳昭德建議，接受外派工作時，不妨先放掉原先的想法，尤其是關於文化、部屬管理的既有觀念，比較能順利進入狀況。
【2009/05/03 經濟日報】
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