資訊交流站》進修 要找對地方

■ 陳珮馨 一般來說，大公司或外商公司規模大、內部資源較多，比較有能力提供企業內訓，但對規模精巧的中小企業而言，很難自行挑起訓練課程，也因此坊間的進修機構，就成為外包教育訓練的重要夥伴。 不過，一樣找外部進修機構合作，方式仍各有不同。有些企業會採專班形式，也就是訂出條件，請外訓單位幫忙「量身定作」，有的企業則是補助經費，讓員工自行修課。 文大推廣教育部服務中心主任王春琇觀察，企業採用量身定作的專班形式，好處在於容易維持一致的企業文化，但若是由企業員工自行修課，卻有機會接觸不同領域、不同業界的人，因此，許多高階管理人員的課程上，學員幾乎都是副總經理以上，就是抱著「異業交流」的心態、也趁機會拓展人際關係。 只不過，坊間進修機構相當多元，從專業領域協會、顧問公司、社區大學、連鎖教育機構、補習班到各大專院校的進修推廣部，上班族的選擇五花八門，該怎麼挑，才不會挑到爛蘋果呢？ 徐秀珍強調，無論如何找「正派」經營的機構就對了，尤其報名證照班前更要留心，如果修課的單位無法通過認證機構核定，就算修了再多學分，到時候拿不到應考資格，就枉費一番心血投資了。 【2006/02/12 經濟日報】