效法張忠謀變身π型人

【經濟日報╱曾茹萍】

邁向多工時代，不只新科技強調多工，職場人也不能只具單一專長，如何將興趣變成專業，創造個人的多元價值，成為一項求生法寶。 面對瞬息萬變環境，1111人力銀行營運長吳睿穎表示，目前職場已進入「一職多務」、「一工多能」時代；日本管理大師大前研一早已點出，單一專長已無法滿足顧客或主管的要求，至少得具備兩項專業，才能在逆勢站穩腳步。 過去，職場人沒有將興趣培養成專長的急迫性，但隨著職場競爭日趨激烈，多元專長人才變成搶手貨，第二專長不僅可提高個人的不可取代性，降低被解聘的風險；即使換跑道，也能凸顯自己的獨特性。 台灣大學化學工程系教授呂宗昕年初出版的《π型人-職場必勝成功術》指出，成為具有雙專長、熟悉雙領域、懷有雙視野、適任雙職位、擁有雙文憑、或精通雙外 語的「π型人」已為重要的時代潮流。許多成功的企業經營者，如張忠謀、何薇玲、陳怡蓁、王文華、侯文詠等都是「π型人」的代表。 呂宗昕指出，其實很少有人會將自己的專業發揮到淋漓盡致，頂多只能發揮70到80%，要創造自己的價值，與其花資源將第一專長發揮到百分百，不如將資源和時間投入發展新的專長，可以事半功倍。 第二或第三專長，最好以輔助第一專長為主。呂宗昕以分割忠仁、忠義連體嬰享譽國際的前台大校長陳維昭為例，不僅擁有日本東北大學醫學博士學位，還在年近 50時取得醫院管理學位，由於具有雙學位、雙專長，以及傑出的經歷，獲選為台大醫院院長，後來也因管理醫學院績效卓越，當選台大校長。 「培養多種技能，才有機會順勢成功，」呂宗昕表示，不要放過任何學習，以及可以為自己創造價值的機會，專業加上技能就等於能力，擁有多一點專業和技能，就可以創造加乘的能力，並讓自己有更多的選擇。 【2009/03/06 經濟日報】