趨勢前瞻》容許員工玩樂

經濟日報╱官如玉
哈佛商學院網站日前調查讀者「對個人、企業、全球今年最大的管理挑戰」，從中發現一些新的議題，包括在經濟不確定性、氣候變化、追求地球永續發展下經營管理企業，以及用留人才。
以下是一些受調者的看法。
有關在經濟不確定下經營管理，有人表示，次級房貸風波還會餘波盪漾。也有人提醒，2008年最大的挑戰是，在不安的人心中注入信心。
有關氣候變化和地球永續發展，有人認為，地球暖化會成為全球的挑戰，不只是企業，個人也必須面對。有人表示，在天然資源日益稀少下，追求地球永續發展是組織和經理人的一項重大任務 。
至於用留才方面，有人強調，在心態、價值觀不斷改變下，組織推動文化變革，吸引並留住高素質年輕員工的必要性日增。甚至有人說，2008年經理人最大的挑戰是容許員工「玩樂，讓工作更有意義。也有人表示，若管理強調人本，則最大的挑戰在於滿足員工的需要，但也為公司賺進利潤。
【2008/01/08 經濟日報】