【經濟日報╱郭特利】
日前受邀為國內某職涯雜誌做一場鼓勵年輕人追求成功的演講。由於參加人數踴躍與過程互動熱情，讓我對時下六、七年級職場年輕人有了更高的肯定與期待，也同時感受台灣未來職場的活力與企圖心。
原本250人的座位擠進300多人，許多晚來的年輕朋友席地而坐一同參與，也讓主辦單位和我重新認識了時下年輕人追求成功的渴望。
當天的講題為「成功的渴望，決不懈怠」，主辦單位希望透過奧圖碼在五年成長100倍的過程，提供年輕人職涯規劃參考。
個人準備了一些奧圖碼成長過程中的故事與心得來與參加者作互動。在所有參與者熱情參與下，活動非常順利，甚至問答時間參與者一反一般台灣聽眾較害羞的性格，熱烈提問交流，欲罷不能。
演講原訂9點30分結束。9點25分時主持人特別提醒聽眾由於時間已近尾聲，只能再接受兩個問題，但我發現當時舉手的參加者有五位，所以個人當下表達了可以延後結束時間。
因為個人當天答應幫太太到小林眼鏡買日拋的隱形眼鏡，而小林眼鏡10點關門，所以可以待到9點45分，只要來得及幫太太買隱形眼鏡就沒問題。
因為這多出來的15分鐘，我們讓更多參加者提問，也更熱烈分享交流。
事後收到不少參加者寫來的電子郵件，表達了對演講肯定與感謝。也有人提到，如何能在平凡的日常工作中脫穎而出得到上司老闆的肯定。
從這一次演講可以體會，多出15分鐘的重要性。當天演講原訂9點30分結束，但主辦單位為表達對我的尊重，在9點25分鐘就提醒參與者把握最後時間，希望讓我能準時結束離開。
但是對我而言，只要讓我當天晚上同時完成另一項任務，其實可以待到9點45分。所以當下我主動提出能夠儘量回答每位參與者問題，以求同時讓兩個任務都能達到最佳結果。
個人職涯經營與品牌經營在此似乎有相同的道理。自我要求不能只是達到規定就好，而是永遠希望讓每項任務最圓滿完成，而達到最高目標。
多15分鐘代表的不只是15分鐘，而是代表對每件事追求最大最完美結果的堅持。品牌如是，個人職涯亦如是。
很高興在演講會現場及會後，讓我們感受到六、七年級生對追求成功的渴望，也看到了台灣產業未來的動力。
持之以恆、努力不懈，永遠超越規定、超越要求，如此我們每個人都能成為一個好品牌。
（作者是琉璃奧圖碼科技Optoma亞洲區總經理，Telly.kuo@optoma.com.tw）
【2010/08/31 經濟日報】
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