■ 陳瑩珍一位董事長夫人說，她結婚25年來，從未過問先生任何公事或應酬。她始終絕對地信任。今年卻意外發現先生與一家來往廠商的人員過從甚密。
剎那間，她從不再信任、無法信任到決意不信任先生的任一解釋。
不管是男女情感或職場同事相處，任何人都需要被歡迎的溫馨感覺。人生下來就有吃飽、穿暖、被喜歡的需求。只是，當人被外界或情感拒絕、背叛或有衝突時，一定要以報復或仇恨的心出發嗎？
我親眼看過一位同事，因為與長官意見不合，在做完採訪工作，等著要出刊的前幾天，在辦公室眾人面前，把採訪錄音帶扯斷，把寫好的稿子撕成碎片。然後一把拋向天花板，補上一句「我看你們怎麼出刊！」
還有一位同事在離職前，故意把工作聯絡簿裡的名單弄丟，企圖讓主管接手時，狀況百出。
不再信任的上下屬關係，為了自身的衝突，讓損害波及公司，而自己在職場的不良行為，也將為日後的職場紀錄，劃下難以抹滅的疤痕。
這也是我常說的，命盤能量是一個累積學，和先天命宮好壞，沒有絕對的關係。每個人都有命盤浮浮沉沉、運好運壞的指數，但要讓情緒震盪到什麼樣的「震幅」，其實是自己可以控制的。
挫折，可以讓你傷心、挫敗、反省、風雲再起。但一不小心，你也可能被打得一蹶不振，或者心存報復、毀掉自己的風光紀錄。
人的一念之間多麼重要啊。那個從「心」開啟的念頭，要多麼小心地呼應啊。念頭一開始，是針對自我反省或攻擊他人的「習性」，又是多麼地不可忽略啊。
有一位前輩年輕時，著實在他的專業領域風光過。但他每一離開一家公司，幾乎都會製造個大風暴。讓老闆或接棒的人，都得為他收拾殘局。
就在他年近被逼退年齡，亟須進帳的當下，卻一再被獵人頭公司拒絕。獵人頭公司說，「我們跟客戶建議您時，客戶說，很早聽聞過您的名號，他們高攀不起。」
依稀記得他說這些話的神情，的確有將軍風雲不再的落寞與悔不當初。
老天爺或許有時不是很公平，有人窮苦一輩子，有人含金湯匙出生。但我要強調的是，命盤裡的「人緣分數」，不是老天爺給的，是你自己懂事以來，自己下的成績。
（作者是元策公關行銷、matchwell麻雀餵了諮詢網負責人，
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【2006/07/09 經濟日報】
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