自我經營》這時候，依然要微笑

【經濟日報╱邱文仁（104人力銀行行銷總監） 】

金融大海嘯襲捲而來，景氣惡化速度之快，前所未見，不只中高齡族群及社會新鮮人中彈，連白領菁英也無法倖免，捧「金飯碗」的金融業人才、「科技新貴」也遭裁員、減薪噩運。 大家都說，這一波不景氣才剛開始。樂觀的說法是，景氣回復至少要等到第二季；悲觀的說法是等三年。問我到底會如何？我沒有答案，但我會告訴你：「這時候的你依然要微笑！」 微笑，可不是後知後覺者的「傻笑」，而是打起精神迎向挑戰，有活力及信心的發揮創意面對未來。「微笑」能鼓勵自己，也能激勵他人。 進入職場14年，我已經歷三波印象深刻的不景氣。 可見，每五年左右，上班族就可能會遇到一波裁員失業潮，每次長達一到三年不等。所以，在每個人30年以上的工作歲月，至少會碰到五到七次這種光景。 既然如此，不妨把不景氣視為常態。景氣好時，多儲備能量，增進技能、儲存漂亮的資歷，並多存生活費。景氣變壞時，有存糧（工作資歷、技能、生活費）的人，就比較容易度過寒冬。 職場氛圍差還要保持笑容的另外一個原因是，笑容會帶給你更多機會。據觀察，可以「平常心」面對職場變化，仍保持優雅及笑容的人，往往可以較快找到下一份好工作。職場是一個很妙的環境，看起來愈光鮮亮麗，機會就愈多。反之，看起來沒有朝氣的人，找工作更難。 不景氣時，也要提升自己的EQ。 企業相繼節省開支、裁員減薪，即使如此，也不能每天垮著一張臉，讓周遭的人不舒服，還是要勁在工作，鼓舞自己也鼓舞別人，充分發揮生產力。在不景氣中，更必須形成如此「善的循環」。 在悲觀的氛圍中，保持樂觀的確不簡單！但是從歷史看來，不管現在多糟，都不會永遠壞下去的。就像《海角七號》的台詞：「你難道不期待看到彩虹嗎？」 是的，我很期待看到彩虹，但我更希望自己可以發揮力量，保持信心及努力，讓職場的彩虹可以早日出現！ 【2009/01/16 經濟日報】